UTN Avellaneda

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Pasantías

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

Desde el Programa de Inserción Laboral (PIL), perteneciente a la Secretaría de Bienestar Universitario de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Avellaneda, desde hace más de 10 años, nos enfocamos en contribuir a la vinculación de nuestra Institución con las organizaciones, entendiendo la importancia de ofrecer a los estudiantes un salto cualitativo en su desarrollo profesional y a las organizaciones, una vía de comunicación para lograr responder a sus demandas de personal cualificado y la oportunidad de incorporar nuevos trabajadores con mayor garantía de acertar en el proceso de selección.

En este sentido, ofrecemos herramientas y recursos para la capacitación de estudiantes en ámbitos laborales y brindamos soluciones integrales para el área de Recursos Humanos.

Nuestro desempeño nos permite cubrir las necesidades a medida de decenas de organizaciones públicas o privadas pertenecientes a diversos sectores de la industria.

Los invitamos a trabajar con nosotros, comprometiéndonos a brindarle un servicio con los más altos estándares y una gran vocación.

Programa de pasantías

La pasantía es un contrato especial de naturaleza no laboral, que consiste en la realización, por parte de los estudiantes, de prácticas relacionadas con su formación profesional en organizaciones tales como empresas, instituciones públicas o privadas, con el objetivo de brindar conocimientos que los habiliten para el ejercicio profesional.

Las pasantías educativas aportan una cantidad considerable de ventajas tanto para los pasantes como para las empresas y organizaciones. Entre las ventajas para los contratantes podemos destacar:

  • Incorporar recursos humanos que serán capacitados según las necesidades empresariales, pudiendo contratarlos posteriormente como empleados dependientes.
  • Evaluar candidatos para cubrir vacantes futuras con mayor eficacia, seguridad y abaratando los costos de búsqueda.
  • Recibir a jóvenes con conocimientos nuevos y frescos, con la capacidad de observar los procesos de la organización desde fuera, con una visión clara e imparcial del funcionamiento de los mismos, y al no estar acostumbrados al proceso de trabajo, pueden identificar puntos de mejora y hacer aportaciones valiosas e innovadoras.
  • Obtener una mejor imagen institucional ante la comunidad.

Obligaciones en un contrato de Pasantía

  • De acuerdo a las normas establecidas en la Ley Nacional de Pasantías Educativas 26.427 y normas complementarias, estas son las principales limitaciones y obligaciones a cumplir:
  • Cada jornada no podrá superar las seis horas con treinta minutos.
  • Cada convenio individual de pasantías debe tener una duración mínima de dos meses y máxima de doce meses.
  • Una pasantía puede durar hasta dieciocho meses.
  • La carga horaria semanal no puede ser mayor a veinte horas.
  • Los pasantes reciben una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía.
  • Se debe otorgar una cobertura médica al pasante.
  • Abonar, mensualmente, el 5% de la asignación estímulo a la Institución educativa por gastos administrativos.
  • Asignar un tutor que esté presente durante la jornada de la pasantía. Cada tutor puede tener a cargo hasta 10 pasantes.

Nuestra experiencia

Desde el Programa de Inserción Laboral, que lleva a cabo la Secretaría de Bienestar Universitario de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Avellaneda, nos dedicamos especialmente a generar y fortalecer los vínculos entre los estudiantes y las organizaciones, y concretar acuerdos de pasantías asegurando el buen desarrollo de las mismas para el beneficio de cada una de las partes.

Este desafío implica mantenernos en constante evolución, prestando atención a los cambios en el panorama laboral y atreviéndonos a innovar. Así es como fuimos mejorando cada punto clave de nuestras tareas diarias, como nuestro método de búsqueda, evaluación y preselección de candidatos, el nivel de atención y el tiempo que demoran las tareas administrativas.

Seguiremos en este camino, porque nos apasiona el servicio que brindamos y cómo lo hacemos.

contacto

Secretaría de Bienestar
Horario: lunes a viernes 10:00 a 20:00 hs.
Tel.: (011) 4206.5851
pil@fra.utn.edu.ar

SEDE UTN VILLA DOMÍNICO
Ramón Franco 5050 (B1874ABY) Villa Dominico,
Buenos Aires, Argentina
Tel. +54 11 4353 0220

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